王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (5/5)：領袖形態 – 王.邪.聖.霸

在悠長的應用、實踐、觀察裡，對領袖模式 leadership styles 的研究，漸漸建立出王邪聖霸的形態。寫在這裡。

~ 四種領袖形態 ~

領袖一般都可歸類為這四種形態之一

	王道.邪道	聖道	霸道
核心價值	王道領袖是談理性、公平。重視法治精神。 邪道的分別只是手段上較王道為低。理念上是一樣。	聖道是談犧牲與無私。	霸道通常是談成就偉業。
對待下屬 （最明顯的分別）	王道的下屬，是通常有個清晰可見的晉升階梯。最終是培育出合夥人。	聖道的領袖，會為跟從者獻出自己。會燃燒自己去為群眾	霸道通常是會蠶食下屬，將下屬漸吸收為自己的一部份。下屬會越來越弱。 但下屬也分好與壞；羊性與狼性。羊會被霸道領袖蠶食；但狼性卻會在安全範圍上生存到、分庭抗禮。而狼也會蠶食其他同輩的羊。 於是會演化到霸道領袖的下屬，都是狼群。羊都被壓抑。容易演變成劣幣驅逐良幣
領袖的自覺	最具領袖的自覺。通常知道自己的道義責任。	聖道的超脫性，使人不能確定他們的領袖自覺。他們可能只是做自己。沒有執著要成為領袖。	霸道領袖是很渴望被尊重為領袖。但其實最缺乏領袖的自覺的一類。他們的自覺其實是普通人。最缺乏領袖的道義責任。
優點	整體是建基在理性、客觀性、科學方法旳理念上 各式方法上的最高可持續性 sustainability。 恩威並用；名聲遠播。這群體向外不斷傳播出優良的價值觀。	很高的價值標準 具啟發性、具生命訊息	容易執行
缺點	對領袖的素質要求高；要很成熟的領袖才能執行。人才要求高。要有套很成熟的獎善罰惡標準。	sustainabiliy 可持續性不高；容易縱容壞人；容易變成空談夢想；容易縱容虛偽	價值觀標準很低；劣幣驅逐良幣、sustainability 其實也不高；會形成黑洞形態、向內崩塌；容易演化成惡人自有惡人磨。而且這群體是在向外傳播壞價值觀。
價值觀標準	高/中	高	低

王.邪.聖.霸.詭.我.闇 系列：
王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (1/5)：序言
王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (2/5)：基礎篇
王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (3/5)：中級篇
王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (4/5)：應用篇
王.邪.聖.霸.詭.我.闇 (5/5)：領袖形態 – 王.邪.聖.霸