筆者做培訓做了很多年。有個教誨是差不多每次都會講的：
「你知否怎樣可以用最短時間，從 mentor 身上學到最多？」
Mentor 是很難得的。很多人一生都沒有遇著幾個好 mentor。而若你遇到一個好 mentor：(1) 他本身是個有方法的人；(2) 他願意分享 (3) 他懂怎樣有效分享。若你遇到一個這些都整全的，那恭喜你了。而你知道怎樣在有限的時間內獲益最多嗎？尤其好的 mentor 往往都是很忙的。
先留意 mentor（師傅 / 指導師）和老師不同。可以說，類似的角色還有這些：
- Mentor 師傅 / 指導師
- Teacher 老師
- Coach 教練
- Leader 領袖
- Counselor 輔導者
- Supervisor / Boss 上司 / 老闆
- Manager 管理者
- Senior 前輩
這些之間是有分別。
而能傳授的知識，是可以有這些分類：
- Knowledge 知識
- Skill 技能
- Methods / Know how 方法
- Mindset 思維
- Values 價值觀
怎樣可以用最短時間，從 mentor 上學到最多？
我常說，知識是不用從人身上學的。現代知識爆炸，面書和搜尋器都方便，差不多找任何知識都可以。學知識的最快途徑應該是看書：速讀那種，半小時至一小時內看完那種。若找到個好 mentor，只能學知識，是很大的浪費。
技能和方法，也是不用從 mentor 身上學的。技能和方法應該去聽講座、找老師、問人。
所以，剩下的就是思維和價值觀囉。這兩個是特別寶貴，而且是若你找到個好 mentor，是非常值得從他身上學的。
「思維」往往是一個人成功的主要原因。很多人以為「贏在起跑線」就是成功的關鍵，事實不然：每個人都有某種程度的優勢，或多或少、不同角度；而「思維」怎樣操作那個優勢才是優勝原因。而優秀的思維往往能逆轉劣勢。
而一個成功的人之所以成功，他的思維一定有過人之處。而失敗的人也是一樣，也是因為思維。所以若遇上成功的人，很值得多去觀察他的思維是怎麼樣，他有甚麼過人之處，使得他得到成功。
「價值觀」是一件比思維更高的事情。「思維」能帶你找到某個定義下的成功，例如社會所定義的成功。但優秀的「價值觀」能將你完全從所有的定義中解放出來，達到真正的自由。兩者加起來就是自由與成功。
越優秀的價值觀，在社會中是越難履行出來的。但若有人可以實踐到高尚的價值觀，同時又能在社會中找到幸福與安身立命和他的成功的方法，他的價值觀和執行方式，便是很有價值去學傚的，以他本人以身作則的示範。
而剩下的，就是多聽、多問、多做、多想。
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