MBTI－中級篇 (4/9)：管理與社交

對不少人來說生活的最重要一部份是工作。而對工作最重要的一部份，對基層員工往往是遇著怎樣的上司、管理層、老闆；對管理層員工往往是同輩、商業伙伴或老闆的管理風格。
MBTI 對管理風格也有提及。管理風格是3,4層。e.g. 以領導力聞名的 ENTJ，管理是TJ。
簡略說，管理風格中，T 是較著重理性邏輯，F 是較著重感知理解，J 較重視判斷，P 較重視臨場應變。
管理風格和思維模式差不多，都是 Tacit Knowledge，用來歸類見聞是好用工具。

MBTI 的社交風格是 1,2層。e.g. ESTP 就是 ES。
簡略說，社交風格中，E 較主動先發，I 較重視整合，S 較重視感官交流，N 較重視感受交流。
和管理風格差不多，都是用來歸類見聞。

若讀者還記得第一篇談 MBTI 的 double check。一般用問卷形式或目測檢定 MBTI 後，先用氣質層（第一篇）檢測歸類，然後檢查思維模式和社交風格，基本上都會超過 90% 準了。

中級篇寫到這裡。下一篇開始會談最有解析力的 MBTI 認知動力模型，認知動力會進一步幫助提升準確度和了解思想與行為模式。

MBTI 系列：
MBTI－中級篇 (1/9)：氣質層
MBTI－中級篇 (2/9)：思維類別
MBTI－中級篇 (3/9)：能量與配合度
MBTI－中級篇 (4/9)：管理與社交
MBTI－中級篇 (5/9)：有關測試問卷
MBTI－進階篇 (6/9)：認知功能基礎
MBTI－進階篇 (7/9)：認知功能進階
MBTI－進階篇 (8/9)：目測細項分別
MBTI－進階篇 (9/9)：溝通方法

2016.05.22