生活思考－中層真空

在香港，成熟的中層管理是旱有資源。
中層管理很難找。難度之一是Coaching Skill。
原始原因可追溯到後現代的家庭模式漸漸鬆散，家族教育承傳的重視在文化傳統中漸漸流失，變成了倚賴外判－學校的普通教育。徵象是家中較成熟人仕的經驗和閱歷不能有效地回僓系統之中，成了資源流失。
另一原因就是社會中的同理心漸漸流失。中層管理是很委身的角色。上為公司商業與方向思考，下為團隊帶領與管理，內為政策與政治的處理，外為投資者、商業夥伴的連繫，後為能為公司打穩作戰的據點與資源，前為能為公司作長遠計劃成長的路向。
在這云云思考中，思考的軸心－－心性，成為了商業對決時刻的決定性關鍵。
要明白中層管理也是人。人就會有保護自己的傾向。而保護個人利益則成為了中層管理思考能力的一個消耗。在個人利益面對考驗時，中層管理能夠為公司或整體利益放下多少思考多少？心性與同理心成為了決策的一個主要商數。
黑暗兵法之所以著名，就是因為黑暗兵法是先為整體利益犧牲個人利益，而且還要針對普通人執著個人利益的盲點，攻其所不守而定的決定性戰略。合乎兵法。