人生發展

二十多歲的時候，若不好好學習、見識，探索事業，卅歲的年紀便不能使事業上一層樓，事業流於平庸，或不能成為行內專家。

三十多歲的時候，若不拉闊事業根基，拓展行內頂尖專業競爭力，和個人特質，便在面臨四十歲的中年危機中受壓，高不成低不就，而且經濟不能負擔新家庭、兒女，再加上父母退休的肩擔期。

四十多歲，若沒有趁兒女年幼多陪伴和教育，就㑹在五十多歲時兒女進入暴風期時，與兒女脫勾。兒女可能因教養不足而出軌，構成終生之傷。而這階段，父母亦很需要照顧和關心，也㑹面臨多種健康挑戰。

五十多歲，是面臨退休之年。這年紀的關鍵就是安排退休生活，決定人生最後三分之一的事業發展與健康維持。沒錯，退休不是人生終結，而是以成熟與睿智去訓練下一代接班人。這時，除了兒女，個人接觸到的二十歲出頭的年輕人，都極需要人生教練。退休人仕，是充當這職份的最佳人選。而父母這時多已仙遊，成為所謂「中年孤兒期」。

二十歲前呢？十多歲，是要學習重要的社㑹技能與常識，學習基本社㑹與人生運作。若缺乏了學習，㑹影響二十多歲的事業發展。

十歲以下，是基礎學習。學習自己的情緒智商、人際技能、閱讀與表達能力、學習能力、思考能力、愛與被愛等等。這些學得好，就在十多歲進入社交學習期更輕易。

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人生，說到底，是一份「管理一個生命的托負」。

每一階段都活得好，不輕易。但上天總有恩典，走錯過的路㑹有足夠時間和恩典可以回頭。而活得好的人總要得獎賞。

聖經有個故事說，人生如有個老闆，將幾千萬或上億價值的財富交給部下管理。有些人擁有得多，老闆也要求得多，擁有得少，老闆也要求得少。

這個財富，你有好好管理嗎？你希望人生終結時，㑹得到怎樣的評價呢？

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後記：近日和朋友談人生有思考與學習，再總結以前的輔導經歷，以有上文。